Johan Olie SPEL & TRAINING is een eenmansbedrijf, maar ik werk vaak en graag samen. Organisaties & trainingsbureaus waarmee ik graag samenwerk. Zij zijn werkelijk op zoek zijn naar verandering, naar het versterken van jouw kracht en vaardigheden, werkelijk benieuwd naar jou. - Twijnstra Gudde adviseurs en managers ICM Rijnconsult KennisCompany DOL - Drama op Locatie IMI - Instituut voor Maatschappelijke Innovatie Individuele trainers, adviseurs, en andere professionals. Samenwerkingspartners met visie & inspiratie. Mensen die doortastend zijn, slim, en vooral liefdevol en leuk om mee te werken. Ze kunnen goed trainen, groepen trekken, informeren, uitdagen en prikkelen. Noëlle van der Hagen / Open Dialogen Benno Diederiks Tessa van Overbeek Gertjan van de Kamp Fred de Heer / DOL Drama op Locatie Yvonne van der Pol / Luz Azul trainingen Katja Budde Odette Meyer Rosie van Uden En in het werk leer ik telkens weer van modellen of visies die gaan over mensen en hun interactie. Sommige modellen verwoorden wijsheid, en vergroten mijn begrip van mijzelf en de mensensoort. In willekeurige volgorde: Keith Johnstone en het ImprovisatieTheater De beginselen van improvisatie die hij in het boek “Impro” (1978) heeft ontwikkeld zijn wezenlijk voor mijn manier van werken. Ja zeggen, samenspel aangaan, risico nemen, fouten met verve en alertheid. Spelplezier en vrijheid. De Roos van Leary (Timothy Leary). Dit model over interactie en macht combineer ik graag met een aantal aansprekende dierfiguren. Boven-Tegen wordt Arend, Boven-Samen is de Leeuw, Onder-Tegen de Ezel en Onder-Samen de loyale Hond. (Harvey Jackins’) Herwaarderings- Co-Counsellen Een zeer gestructureerde, therapeutisch werkende gespreksvorm. Uitgangspunt: “vroegere pijn” nestelt zich in je systeem en zorgt voor ineffectieve, pijnlijke spanning. Deze kan echter ook achteraf verwerkt worden door te emoties te leren herkennen, benoemen en te “ontladen”. Ik heb ervan geleerd dat emoties niet uit de weg gegaan hoeven worden, dat aandacht helpt, maar wel binnen vaste tijds-afspraken. Belbin’s Teamrollen. Mijn eerste kennismaking met modellen van karaktertyperingen. Deze gaat over teams en de rollen die mensen daarin kunnen innemen. Leuk, helder, maar (helaas) weinig in zwang. The Whole Brain Model van Ned Herrmann Een model met vier kleuren en vier denkstijlen. Zeer nuttig in bekijken van teams, in het coachen. Hoe zien en ervaren verschillende mensen de wereld heel verschillend. Wie is er eigenlijk raar? Noëlle van der Hagen en ik hebben een training/workshop op basis van dit model ontworpen en uitgetest in 2009. De 3 niveaus van communicatie (Watzlawick) en/of de logische niveaus van Gregory Bateson. Getekend als ijsberg, of als concentrische cirkels. Op welk niveau spreek je elkaar aan? Zie je alleen de buitenkant van gedrag en vaardigheden? Of versta je elkaar dieper, op “zielsniveau”. Noodzakelijke visie om verder te komen als mens in een organisatie en in contact met collega’s en andere mensen. Gangbaar model in bijvoorbeeld adviesvaardigheidstrainingen. Wie heeft er een link voor het dramatisch principe dat eist dat een hoofdpersoon zich actief door de crisis moet worstelen om zijn echte doel te kunnen bereiken. Je moet een probleem/conflict opzoeken om iets te kunnen leren. Basisprincipe van spelen en leven, denk ik. Als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg. 1000 Awesome Things Een bijzondere site. Wel redelijk Amerikaans van stijl, maar met een mooi idee: een site, een plek voor alle kleine momenten van geluk. Die je bijvoorbeeld nodig hebt als groot ongeluk alles overheersend lijkt. http://www.twynstragudde.nl/tg.htm?id=65http://www.icm.nlhttp://www.rijnconsult.nlhttp://www.kenniscompany.com/http://www.doldramaoplocatie.nl/http://www.iminet.orghttp://www.opendialogen.nl/http://www.dicta.nl/contenthttp://www.fermatemaatwerk.nl/http://www.doldramaoplocatie.nl/http://www.luzazultrainingen.nl/http://www.katjabudde.nlhttp://www.spiegeljezelf.nl/home.htmhttp://www.interstudie-ndo.nl/wie-is-wie-detail.aspx?persoonID=197&soort=1,3&zoek=http://en.wikipedia.org/wiki/Keith_Johnstonehttp://nl.wikipedia.org/wiki/Roos_van_Learyhttp://en.wikipedia.org/wiki/Harvey_Jackinshttp://www.belbin.com/http://www.12manage.com/methods_herrmann_whole_brain_nl.htmlhttp://mens-en-samenleving.infonu.nl/communicatie/7831-communicatie-begrippen-watzlawick.htmlhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Logische_niveaushttp://1000awesomethings.com/shapeimage_2_link_0shapeimage_2_link_1shapeimage_2_link_2shapeimage_2_link_3shapeimage_2_link_4shapeimage_2_link_5shapeimage_2_link_6shapeimage_2_link_7shapeimage_2_link_8shapeimage_2_link_9shapeimage_2_link_10shapeimage_2_link_11shapeimage_2_link_12shapeimage_2_link_13shapeimage_2_link_14shapeimage_2_link_15shapeimage_2_link_16shapeimage_2_link_17shapeimage_2_link_18shapeimage_2_link_19shapeimage_2_link_20shapeimage_2_link_21

Johan Olie

SPEL & TRAINING

Stuur mij e-mail